Teamlead Recruitment en Consultancy – Leiden

Introductie

Heb jij je sporen verdiend in recruitment, kent het vak geen geheimen meer voor je en heb je je eerste stappen in een leidinggevende of coachende rol gezet? Bij Statera zijn we op zoek naar een gedreven Team Lead die een team met winners helpt groeien! Wil je ook onderdeel uitmaken van de Meest Persoonlijke Recruiter van Nederland?

Organisatie

Statera is een platte en open organisatie met een gezellige en professionele werksfeer. De filosofie “We’re About You” nemen wij erg serieus. Zo kan jij ook snel groeien in je functie en loop je niet tegen deuren aan. Wil je meer weten over Statera: www.statera-recruitment.nl

Functie

Wat zijn je uitdagingen?

  • Structurele werving van meerdere top-of-class Recruiters en Consultants die het verschil gaan maken;
  • Zorgen dat je ambitieuze team zich nog verder kan ontwikkelen;
  • Talent pools opbouwen en aan Statera verbinden, voor zowel actieve als passief zoekende kandidaten in onze markten, intern en extern;
  • Leading by example, jij bent het voorbeeld voor je team over hoe je je recruitmentvaardigheden inzet om niet alleen Recruiters aan je te binden, maar ook de externe kandidaten te vinden;
  • Proactief werken aan de continue verbetering van het recruitment proces en de quality of hire;
  • Vormgeven aan een nieuwe rol in een groeiend bedrijf.

Hoe ziet je werkweek eruit?

  • Dagelijks haal jij het beste uit jouw team; je werkt jouw Recruiters en Consultants in, coacht en begeleidt hen. Daar waar nodig neem je werk uit handen en zoek je zelf mee naar de juiste kandidaten;
  • Je voert functionerings- & beoordelingsgesprekken om de ontwikkeling van jouw team te waarborgen;
  • Bouwen, onderhouden en ontwikkelen van een actief netwerk van (potentiële) Consultants en Recruiters voor Statera;
  • Het aan boord krijgen van (ervaren) professionals voor je eigen team;
  • Meebouwen aan verdere structuur voor succes bij ‘new hires’, zoals het gaan vormgeven van een onboarding-/trainingsprogramma;
  • Recruitment Analytics zijn voor jou niet onbekend; je duikt regelmatig in de cijfers in om het recruitmentproces beter, slimmer en sneller in te richten.

Functie eisen

Wat verwachten wij van je?

  • Ambitie, drive en pro-activiteit!
  • HBO/WO-diploma, Commerciële afstudeerrichting is een pre, maar belangrijker is werk- en denkniveau;
  • Oog voor ontwikkelpotentieel, competenties, drijfveren en het toetsen op de harde criteria;
  • Competenties als: hands-on, autonoom, flexibel, selfstarting en communicatief. Je bent een (aan)jager, smart en analytisch sterk;
  • Sfeermaker! We hebben een gezellig team, nemen ons werk serieus, maar onszelf niet altijd 🙂

Aanbod

Waarom werken als Team Lead Recruitment en Consultancy bij Statera?

  • Goed salaris (€3.500 – €4.750 o.b.v. 40 uur/week);
  • Ruime bonusregeling (indicatief 10k-25k bonus per jaar);
  • Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het aannemen van een snelgroeiend, ambitieus team met veel eigen verantwoordelijkheden en korte lijnen;
  • Het Nieuwe Werken; ruime mogelijkheden voor thuiswerken;
  • Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden;
  • Mogelijkheid om via Statera deel te nemen aan vrijwilligersprojecten;
  • Ruim en modern kantoor in Leiden met een eigen parkeerterrein, op loopafstand van NS station Leiden Lammenschans.

Uitdagende volgende stap voor een doorgewinterde Recruiter!


Inlichtingen

Heb je interesse of wil je graag meer informatie, bel of mail Joke Middelkamp: 06 57 98 15 83 of j.middelkamp@statera-recruitment.nl

Sollicitatie

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Wij geloven in snelheid van handelen, binnen 2 weken kan je aanbod op zak zijn!

  • Telefonisch interview – zowel jouw ervaringen, kwaliteiten, situatie en drijfveren komen aan bod, als wie wij zijn en wat het werken bij Statera zo leuk maakt;
  • Online assessment – inzicht in jezelf en je drijfveren, de input voor het eerste ronde gesprek;
  • Eerste ronde gesprek op kantoor – hierin gaan we dieper in op je kennis en de match tussen jou en ons, en zo kan je meteen de sfeer op kantoor proeven;
  • Tweede ronde gesprek – kennismaking met verschillende leden van het team;
  • Is iedereen nog steeds blij? Gefeliciteerd met je nieuwe baan! We checken referenties, doen een aanbod en starten je inwerktraject.
meer informatie over deze vacature via:
Charles de Jong
c.dejong@statera-recruitment.nl
Oscar had versterking nodig. Dus haalde hij een compagnon met spierballen in huis. Charles haalde namelijk zilver bij Nationale Fitness Kampioenschap in 2006. Een krachtpatser dus. Eén die niet opschept en altijd waarmaakt wat hij belooft. Elke dag gooit hij alles wat hij heeft in de strijd om bedrijven en kandidaten aan elkaar te binden. De tweede plek van weleer blijft hij koesteren. Simpelweg omdat jij op de eerste plaats komt.