(Sr.) Portfolio Manager Banking bij een middelgrote bank – Den Haag

Introductie

Senior rol met impact op verschillende onderwerpen, waaronder renterisico, pricing, funding, credit risk analyse, data analyse en reporting. Het is een compact team waarbij je een belangrijke rol speelt in zowel inhoud als kennisoverdracht richting (junior) collega’s.

Organisatie

Onze opdrachtgever is een ondernemende bank, met zowel activiteiten in wholesale als retail. Deze functie is voor de afdeling Portfolio Management, met als aandachtsgebied de retailbank. Retail Banking is verantwoordelijk voor het managen van alle particuliere hypotheken, spaarproducten en consumer brokerage in zowel Nederland, Duitsland als België. De afdeling Portfolio Management is verantwoordelijk voor alle retail portfolio management activiteiten. Dit behelst onder andere het managen van renterisico, pricing, funding, credit risk analyse, data analyse, reporting en financial control. Daarbij zijn kwantitatieve en modellering skills van groot belang.

De voordelen van het werken bij een kleiner en dynamisch bedrijf: werken waar, wanneer en hoe jij het wenst. Je bent geen klein onderdeel van een grote complexe puzzel in een grote corporate, maar kan direct impact zien van je werk op de organisatie en haar klanten. Het geeft je ook meer verantwoordelijkheden, zoals directe exposure richting senior management en een beter begrip van de inner workings van de bank.

Functie

Als senior ben je verantwoordelijk, met je team, voor een aantal cruciale onderwerpen, waaronder het managen van renterisico, pricing, funding, credit risk analyse, data analyse, reporting.

Functie eisen

Voor deze rol dien je uitstekende kwantitatieve en analytische skills te hebben. Verder werk je graag samen met collega’s in je team en daar buiten. Je herkent jezelf in het volgende profiel:

  • WO Master diploma in een relevante richting, bijvoorbeeld Econometrie of een vergelijkbare kwantitatieve opleidingsrichting
  • Minimaal 5 jaar werkervaring
  • Ervaring in het werken binnen een dynamische high-level samenwerkingsgerichte organisatie
  • Zelfstartend, creatief en oplossingsgericht
  • Affiniteit met (retail) banking is een pré, je kent een bankbalans
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels (mondeling en schriftelijk)

Aanbod

Wat biedt onze opdrachtgever?

  • Jaarlijks persoonlijk ontwikkelbudget
  • Plaats- en tijd onafhankelijk werken, om zo een gezonde werk-privébalans te behouden. Voor nu wordt er vooral vanuit huis gewerkt tot nader orde.
  • Continue feedback gericht op resultaten en het ontwikkelen van je skills
  • Vitaliteit programma gericht op het ondersteunen van een gezonde en duurzame levensstijl
  • Jaarlijkse bedrijfsbrede sport en ontspanning dag (virtueel)
  • Geen registratie van vakantie-uren en 31 vakantiedagen per jaar
  • Uiteraard een marktconform salaris

Inlichtingen

Heb je vragen of zou je een informeel contactmoment op prijs stellen om jouw carrièremogelijkheden met betrekking tot deze of andere functies te bespreken?

Dit kunnen wij voor jou betekenen:

  • Je kunt gebruik maken van ons uitgebreide netwerk en onze reputatie binnen de financiële sector;
  • We zitten bij de opdrachtgever aan tafel, daardoor kunnen we jou optimaal voorbereiden op een succesvolle sollicitatie;
  • Een sparringpartner om helder te krijgen wat jouw behoeftes en drijfveren zijn.

Sollicitatie

Charles de Jong

M +31(0)6 4169 2054
E c.dejong@statera-recruitment.nl

meer informatie over deze vacature via:
Charles de Jong
c.dejong@statera-recruitment.nl
Oscar had versterking nodig. Dus haalde hij een compagnon met spierballen in huis. Charles haalde namelijk zilver bij Nationale Fitness Kampioenschap in 2006. Een krachtpatser dus. Eén die niet opschept en altijd waarmaakt wat hij belooft. Elke dag gooit hij alles wat hij heeft in de strijd om bedrijven en kandidaten aan elkaar te binden. De tweede plek van weleer blijft hij koesteren. Simpelweg omdat jij op de eerste plaats komt.