(Senior) Credit Risk Modeller bij een compacte bank – Randstad

Introductie

Voor een retail bank zijn wij op zoek naar dé Senior Quant. Mooie en brede rol waarbij je een vitale bijdrage kan leveren aan het verkrijgen van de Advanced IRB status. Veelzijdige functie waarin je activiteiten coördineert en deelprojecten leidt. Ben je proactief, samenwerkingsgericht en kan je complexe zaken tot de kern terugbrengen? Dan maken we graag kennis met je!

Organisatie

Onze opdrachtgever is het bank onderdeel van een bekende verzekeringsgroep. Werken bij onze opdrachtgever is dynamisch. Omdat de organisatie klein is kun je als individu veel invloed hebben en is samenwerking essentieel. Tegelijkertijd maak je wel onderdeel uit van een grote verzekeringsgroep, een organisatie in beweging en in ontwikkeling waardoor risk management steeds meer uitdagingen kent.

Wat veel collega’s aanspreekt is dat je bij de bank echt het verschil kan maken. Er is ruimte voor je eigen input en aanpak, waarbij men zeer open staat om nieuwe dingen te proberen.

De cultuur is informeel en kent korte lijnen. Als je een goede hebt en verandering wil brengen, dan krijg je alle ruimte hiertoe. Dit is goed te zien in de samenwerking tussen collega’s maar ook organisatorisch. Zo werkt men steeds meer volgens de Agile methoden.

Als Senior Credit Risk Modeller maak je deel uit van de afdeling Credit Risk Management en ben je medeverantwoordelijk voor het verbeteren van het credit risk management binnen de bank. De aandacht zal hierbij met name uitgaan naar het werken met interne modellen voor het berekenen van kredietrisico voorzieningen en kapitaal. Daarnaast stellen zowel de toezichthouders als de afdeling modelvalidatie steeds scherpere eisen aan de gehanteerde modellen. Diepte kennis van de portefeuille is hierin heel belangrijk om succesvol te zijn maar tegelijkertijd willen zij zich op het gebied van modelleren blijven ontwikkelen.

Functie

Je bent o.a. verantwoordelijk voor:

  • Het maken van analyses die bijdragen aan de verdere modelontwikkeling op basis van de beschikbare (bron)data. Uit dergelijke analyses kunnen verbeteringen vloeien voor datakwaliteit en modelbouw, maar ook voor de business operatie zelf.
  • Meewerken aan projecten waarin de modellen worden verbeterd of nieuwe modellen worden gebouwd.
  • Het coördineren van activiteiten en het leiden van deelprojecten in het kader van modelbouw
  • Betrokkenheid bij modelvalidatie of (externe) audit

Functie eisen

Als Senior Credit Risk Modelller beschik je over:

  • Afgeronde WO-Master opleiding of PhD, bij voorkeur in de richting van Econometrie of een andere kwantitatieve achtergrond.
  • Minimaal 5 jaar werkervaring bij een bank. Ervaring met het bouwen van Credit Risk modellen is vereist.
  • Het vermogen tot onderzoeken, je kunt complexe vraagstukken terugbrengen tot de kern.
  • Een proactieve, daadkrachtige mentaliteit.
  • Ervaring met SAS is een pre.
  • Projectmanagement ervaring is een pre.
  • Een helicopterview.

Je bent:

  • Inhoudelijk sterk
  • Flexibel en klantgericht
  • Onafhankelijk en organisatiesensitief
  • Sterk in het analyseren van complexe vraagstukken en het organiseren van draagvlak voor oplossingen, ook onder tijdsdruk.
  • Goed in samenwerken en sterk in het nemen van eigenaarschap.
  • Energiek, je kunt uitdagingen met de nodige creativiteit benaderen.

Als Senior Credit Risk Modeller spelen je persoonlijke kwaliteiten een doorslaggevende rol.

Aanbod

De waardering voor medewerkers komt natuurlijk ook tot uitdrukking in de arbeidsvoorwaarden, die voor een belangrijk deel afgestemd kunnen worden op jouw persoonlijke wensen. Zij bieden jou:

Een werkomgeving waarin jouw persoonlijkheid, talenten en ideeën er toe doen. De bank heeft veel ervaring en kennis met het modelleren van kredietrisico en de collega’s sparren graag om samen verder te komen.

  • De ruimte om je eigen ontwikkeling vorm te geven.
  • Een breed aanbod aan uitdagende rollen, projecten en opleidingsmogelijkheden.
  • Managers, coaches en collega’s die je aanmoedigen het beste uit jezelf te halen.
  • Een ambitieuze en tegelijkertijd informele en collegiale werksfeer.
  • Moderne arbeidsvoorwaarden met veel ruimte voor eigen keuzes

Inlichtingen

Heb je vragen of zou je een informeel contactmoment op prijs stellen om jouw carrièremogelijkheden met betrekking tot deze of andere functies te bespreken?

Dit kunnen wij voor jou betekenen:

  • Je kunt gebruik maken van ons uitgebreide netwerk en onze reputatie binnen de financiële sector;
  • We zitten bij de opdrachtgever aan tafel, daardoor kunnen we jou optimaal voorbereiden op een succesvolle sollicitatie;
  • Een sparringpartner om helder te krijgen wat jouw behoeftes en drijfveren zijn.

Sollicitatie

Charles de Jong

M +31(0)6 4169 2054
E c.dejong@statera-recruitment.nl

meer informatie over deze vacature via:
Charles de Jong
c.dejong@statera-recruitment.nl
Oscar had versterking nodig. Dus haalde hij een compagnon met spierballen in huis. Charles haalde namelijk zilver bij Nationale Fitness Kampioenschap in 2006. Een krachtpatser dus. Eén die niet opschept en altijd waarmaakt wat hij belooft. Elke dag gooit hij alles wat hij heeft in de strijd om bedrijven en kandidaten aan elkaar te binden. De tweede plek van weleer blijft hij koesteren. Simpelweg omdat jij op de eerste plaats komt.