Operational Risk Manager bij Pensioenfonds Hoogovens – Beverwijk

Introductie

Een veelzijdige 2e lijns ORM functie met veel verantwoordelijkheden en ruimte voor eigen initiatief. Samen met een ORM-collega beheers je het volledige spectrum van operationele risico’s bij een groot ondernemingspensioenfonds. Kleinschaligheid, korte lijnen, veel ruimte voor eigen inzichten en ruimte om je vak uit te oefenen en waarde toe te voegen als business partner. En dit bij een van de grotere OPF’s die nog een eigen afdeling Beleggingen hebben.

Organisatie

SPH is een ondernemingspensioenfonds met ruim €9 miljard aan assets onder beheer en heeft meer dan 28.000 deelnemers van Tata Steel Nederland (voormalig Hoogovens). Er werken in totaal 43 mensen bij SPH en zij zijn gevestigd in Beverwijk. SPH is een zelfadministrerend pensioenfonds dat naast het beheer van pensioenen bovendien ook zelf een deel van het vermogensbeheer uitvoert.

Het team waarin je komt bestaat uit één afdelingshoofd, twee financieel risicomanagers en twee operationeel risicomanagers. Samen bestrijken zij het gehele spectrum van operationeel, financieel en strategisch risicomanagement en rapporteren hierover aan het bestuur. Het kleine team en de brede verantwoordelijkheden bieden je de gelegenheid om met veel onderwerpen binnen het vakgebied bezig te zijn en deze te coördineren. Je bent dus echt het aanspreekpunt rond ORM. Het betreft een compacte en dynamische afdeling; je staat dicht bij de uitvoering, korte en directe lijnen met een informele cultuur.

Functie

In deze functie kun je als ORM professional je kennis en ervaring toepassen. In je dagelijkse werkzaamheden ben je vooral bezig met het totale ORM proces en het uitdragen van het belang van risicobewustzijn. Het betreft dan ook een brede en verantwoordelijke rol met veel vrijheid. Je toegevoegde waarde ligt vooral in het op kunnen treden als business partner en tegelijkertijd als onafhankelijk risk manager.

Wat ga je precies doen?

  • Het begeleiden van de 1e lijn in het inzichtelijk managen van de operationele risico’s, in het bijzonder het begeleiden van de RSCA’s, adviseren en challengen voor processen bij pensioenbeheer en vermogensbeheer;
  • Het periodiek monitoren van de effectiviteit van key beheersmaatregelen (control review) en indien nodig verbetervoorstellen doen;
  • Het beheer van beleid ten aanzien van operationele risico’s;
  • Het periodiek rapporteren aan MT en Bestuur over operationele risico’s, incidenten en bevindingen;
  • Het verder ontwikkelen en up-to-date houden van het ORM-instrumentarium;
  • Betrokkenheid bij onderzoek van DNB, waaronder internal audit.

Functie eisen

Bij Pensioenfonds Hoogovens werk in je een klein en compact team. Hierdoor heb je veel verschillende taken en verantwoordelijkheden. In principe ben je samen met een collega hét aanspreekpunt voor alle ORM kwesties.

Waar zijn we naar op zoek?

  • Je hebt minimaal 5 jaren ervaring als (senior) operationeel risicomanager en bij voorkeur kennis van een pensioenfonds op het gebied van vermogensbeheer of pensioenbeheer;
  • Je weet hoe je de 1e lijn kunt assisteren bij het verbeteren van het operationele risicomanagement, bijvoorbeeld door het begeleiden van RCSA’s;
  • Je kunt het standpunt van ORM op een positieve en constructieve manier uitleggen en de 1e lijn daarin meenemen. Je stelt je daarin kritisch en onafhankelijk op;
  • Je hebt ervaring met het schrijven en onderhouden van (ORM) beleid;
  • Je beschikt over goede schrijfvaardigheden om adviesmemo’s en rapportages ten behoeve van het MT en het Bestuur te kunnen schrijven;
  • Je begrijpt de onderlinge samenhang tussen de onderdelen van een ORM-raamwerk en je kunt bijdragen aan de verdere ontwikkeling hiervan;
  • Je bent bekend met de inrichting en gebruik van een GRC-tool (bij voorkeur Bwise);
  • Je opereert proactief, werkt makkelijk samen, je kunt pragmatisch oplossingen kiezen en toch het doel in zicht houden;
  • Ervaring op het gebied van vermogensbeheer of strategisch risicomanagement is een pré.

Aanbod

Het betreft een fulltime inzetbaarheid van 40 uur per week. Bij een betrouwbare en compacte werkgever waar ruimte voor eigen initiatief en input meer dan toegejuicht wordt. Ze bieden een marktconform salaris en een variabele beloning. Je start met een jaarcontract.

Inlichtingen

Heb je vragen of zou je een informeel contactmoment op prijs stellen om jouw carrièremogelijkheden met betrekking tot deze of andere functies te bespreken?

Dit kunnen wij voor jou betekenen:

  • Je kunt gebruik maken van ons uitgebreide netwerk en onze reputatie binnen de financiële sector;
  • We zitten bij de opdrachtgever aan tafel, daardoor kunnen we jou optimaal voorbereiden op een succesvolle sollicitatie;
  • Een sparringpartner om helder te krijgen wat jouw behoeftes en drijfveren zijn.

Sollicitatie

Charles de Jong

M +31641692054
E c.dejong@statera-recruitment.nl

meer informatie over deze vacature via:
Sven Heijkoop
s.heijkoop@statera-recruitment.nl
"He came from a land down under. Where women glow and men thunder." De hit van Men at Work is op het lijf van Sven geschreven. Sven-the-man is het type 'no-guts-no-glory'. Hij barst van de energie, heeft lef en is brutaal genoeg om deuren te openen die voor anderen gesloten blijven. Zo weet hij iedere keer weer grote talenten uit de markt te halen en te matchen met mooie projecten. Sven at work blijft hits scoren.