Junior Retail Risk Manager – Randstad

Introductie

Ben je recent afgestudeerd in een kwantitatieve richting en heb je maximaal 2 jaar werkervaring? Ben je geïnteresseerd in Risk Management en heb je de ambitie om je carrière te kickstarten? Dit is je kans om een ”all-inclusive” beeld te krijgen van risicobeheer, met een primaire focus op financiële risico’s!

Organisatie

De opdrachtgever is een Nederlandse bank die zich richt op zakelijke en particuliere klanten, waarbij jij komt te werken in de afdeling Retail Risk Management. Deze afdeling maakt onderdeel uit van Risk Management en is verantwoordelijk voor het risicobeheer van het retailaanbod van de opdrachtgever. Dit retailaanbod bestaat uit (hypotheek) leningen en spaargelden in Nederland, Duitsland en België. Het betreft een dynamische omgeving, waarbij je als Junior Retail Risk Manager direct de impact van je werk kan zien, Dit is het voordeel van een compact, dynamisch bedrijf waarbij je niet een klein puzzelstukje bent in een enorme puzzel 😉

Functie

Als Junior Risk Manager ben je betrokken bij financial-, maar ook non-financial risk. Het betreft een brede en gevarieerde functie, waarbij je alle facetten van risk management leert kennen.

Wat ga je doen?

  • Het bewaken, beoordelen, analyseren en rapporteren van financiële risico’s in het retailaanbod van de opdrachtgever, bestaande uit hypotheekportefeuilles en spaargelden in Nederland, Duitsland en België.
  • Het beoordelen van risico’s bij (bijvoorbeeld innovatie- en productontwikkeling) projecten ontwikkeld vanuit de retail.
  • Het adviseren bij (bijvoorbeeld innovatie- en productontwikkeling) projecten ontwikkeld vanuit de retail.
  • Het uitvoeren van risicoanalyses op basis interne en externe data om de portefeuille actief te kunnen sturen.
  • Een bijdrage leveren aan de interne rapportering over ontwikkelingen in retailrisico’s.

Functie eisen

Jij bent net afgestudeerd (maximaal 2 jaar werkervaring) in een kwantitatieve richting en wil graag de eerste stappen zetten in Risk Management. Bovendien kan je op een hoog niveau in het Engels en Nederlands communiceren, waarbij je oplossingsgericht en proactief te werk gaat.

Wat breng je mee?

  • Een MSc. diploma in een kwantitatieve richting.
  • Maximaal twee jaar werkervaring.
  • Je hebt excellente analytische vaardigheden.
  • Je bent een geoefend gebruiker van modelleringssoftware (VBA, Matlab).
  • Je bent een probleemoplosser en kan uitstekend in het Engels en Nederlands complexe materie toelichten.
  • Je bent een teamplayer die uit de voeten kan in multidisciplinaire projecten.
  • Je beschikt over een proactieve en zelfstandige houding.

Aanbod

Je komt te werken in een dynamische omgeving, gekenmerkt door korte lijnen en een open bedrijfscultuur. Een ideale setting om veel te leren, veel te zien en waar je écht een impact kan maken. Wat zijn de voordelen?

  • In deze functie heb je veel contact met interne en externe stakeholders.
  • Een flexibele werkomgeving, met een mooi kantoor in Den Haag
  • Een informele en collegiale cultuur waar je veel van elkaar kan leren
  • Diverse mogelijkheden om ook andere afdelingen en processen binnen te bank te zien. De opdrachtgever stelt jouw ontwikkeling centraal!
  • Wanneer je goed presteert kom je in aanmerking om deel te nemen aan een speciaal talentenprogramma. Dit programma duurt één jaar en is ontwikkeld voor talentvolle professionals uit verschillende disciplines.
  • Een marktconform salaris

Inlichtingen

Heb je vragen of zou je een informeel contactmoment op prijs stellen om jouw carrièremogelijkheden met betrekking tot deze of andere functies te bespreken?

Dit kunnen wij voor jou betekenen:

  • Je kunt gebruik maken van ons uitgebreide netwerk en onze reputatie binnen de financiële sector;
  • We zitten bij de opdrachtgever aan tafel, daardoor kunnen we jou optimaal voorbereiden op een succesvolle sollicitatie;
  • Een sparringpartner om helder te krijgen wat jouw behoeftes en drijfveren zijn.

Sollicitatie

Sven Heijkoop

M +0612740523
E s.heijkoop@statera-recruitment.nl

meer informatie over deze vacature via:
Sven Heijkoop
s.heijkoop@statera-recruitment.nl
"He came from a land down under. Where women glow and men thunder." De hit van Men at Work is op het lijf van Sven geschreven. Sven-the-man is het type 'no-guts-no-glory'. Hij barst van de energie, heeft lef en is brutaal genoeg om deuren te openen die voor anderen gesloten blijven. Zo weet hij iedere keer weer grote talenten uit de markt te halen en te matchen met mooie projecten. Sven at work blijft hits scoren.