Junior Recruiter bij Statera – Leiden

Introductie

Heb je een commerciële drive, energieke instelling, doorzettingsvermogen en wil je altijd winnen? Bij Statera zijn wij op zoek naar jou! Wil je ook onderdeel uitmaken van de Meest Persoonlijke Recruiter van Nederland?

Organisatie

Statera is een platte en open organisatie met een gezellige en professionele werksfeer. De filosofie “We’re About You” nemen wij erg serieus. Zo kan jij ook snel groeien in je functie en loop je niet tegen deuren aan. Wil je meer weten over Statera: www.statera-recruitment.nl

Functie

Wat zijn je uitdagingen?

  • Schaarse specialisten vinden in competitieve markten;
  • Overtuigen, boeien en verbinden van top-kandidaten aan Statera en haar klanten;
  • Hoge kwaliteit leveren binnen strakke deadlines en korte tijdlijnen;
  • Jezelf blijven ontwikkelen en uitdagen.

Hoe ziet je werkweek eruit?

Als Junior Recruiter doorloop je een trainingsprogramma, waarin je wordt opgeleid om zelfstandig aan de slag te kunnen met:

  • Market Mapping; het analyseren en onderzoeken van de potentiële kandidaten markt voor een specifieke zoekopdracht of marktgebied;
  • Opstellen van functiebeschrijvingen en adverteren via diverse kanalen; onze website, LinkedIn en relevante job boards;
  • Benaderen van potentiële en bestaande kandidaten;
  • Bouwen, onderhouden en ontwikkelen van een actief netwerk van kandidaten;
  • Telefonisch interviewen, kwalificeren en overtuigen van kandidaten is een belangrijk onderdeel van je werkdag;
  • Face-to-face interviewen van telefonisch gescreende kandidaten;
  • Challengen, onderhandelen en goed managen van verwachtingen;
  • Introduceren van kandidaten in nauwe samenwerking met de Consultant.

Functie eisen

Wat verwachten wij van je?

  • Ambitie en drive;
  • Een (bijna) afgeronde HBO/WO opleiding; Commerciële afstudeerrichting is pre, maar belangrijker is werk- en denkniveau;
  • Competenties die volgens ons bij een goede Recruiter horen, zoals: resultaatgericht, prestatiegericht, hands-on, snel kunnen schakelen, commercieel, overtuigingskracht, flexibiliteit in zowel taken als werktijden en communicatief sterk.

Aanbod

Waarom werken als Junior Recruiter bij Statera?

  • Goed basissalaris (€2.250 – €3.000 o.b.v. 40 uur/week);
  • Ruime bonusregeling;
  • Het Nieuwe Werken; ruime mogelijkheden voor thuiswerken;
  • Uitgebreid opleidings- en trainingsprogramma;
  • Mogelijkheid om via Statera deel te nemen aan vrijwilligersprojecten;
  • Onderdeel uitmaken van een snelgroeiend team met veel eigen verantwoordelijkheid en korte lijnen;
  • Doorgroeimogelijkheden met duidelijke promotiecriteria;

Statera geeft je carrière een vliegende start!

Inlichtingen

Heb je interesse of wil je graag meer informatie, bel of mail Joke Middelkamp: 06 57 98 15 83 of j.middelkamp@statera-recruitment.nl

Sollicitatie

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Wij geloven in snelheid van handelen, binnen 2 weken kan je aanbod op zak zijn!

  • Telefonisch interview – zowel jouw ervaringen, kwaliteiten, situatie en drijfveren komen aan bod, als wie wij zijn en wat het werken bij Statera zo leuk maakt;
  • Online assessment – inzicht in jezelf en je drijfveren, de input voor het eerste ronde gesprek;
  • Eerste ronde gesprek op kantoor – hierin gaan we dieper in op je kennis en de match tussen jou en ons, en zo kan je meteen de sfeer op kantoor proeven;
  • Tweede ronde gesprek – kennismaking met verschillende leden van het team;
  • Is iedereen nog steeds blij? Gefeliciteerd met je nieuwe baan! We checken referenties, doen een aanbod en starten je inwerktraject.
meer informatie over deze vacature via: