Corporate Recruiter bij Statera – 32-40 uur/week – Leiden

Introductie

Werving voor Statera! Als Corporate Recruiter wordt je opgenomen in het MT van Statera. In het MT ben je verantwoordelijk voor Recruitment, Namebuilding en de Corporate Story van Statera, alsmede talentontwikkeling, salarishuis, contractmanagement, opleidingen en cultuur.

Terwijl Statera stevig verder groeit, is er behoefte aan ervaren Recruitment talent op kantoor. Hiervoor is dedicated aandacht nodig! Jij gaat de beste Recruiters en Consultants werven die onze ‘We’re About You’ filosofie uitdragen en als boegbeeld naar onze kandidaten en klanten kunnen optreden.

N.B. De einddatum voor deze vacature is 31 augustus 2020, waarna wij een eerste selectie zullen maken.

Organisatie

Statera is een recruitmentbureau met een specialisatie in en rond de financiële sector. Wij werken voor ambitieuze organisaties en ambitieuze professionals. Met een track record sinds 2008 zijn wij een leidende recruitment partner voor onze klanten bij de invulling van zowel vaste (werving & selectie) rollen, detachering, interim opdrachten en traineeships. Dit doen wij voor grote namen als De Nederlandsche Bank, ING, Rabobank, ABN Amro, NN Group, a.s.r., Heineken International en Engie. Daarnaast bedienen wij Fintechs, pensioenfondsen, corporates, consulting firms en het overige bedrijfsleven.

‘We’re about you’ is een van onze kernwaarden en hierin excelleren wij. Wij willen de meest persoonlijke recruiter van Nederland zijn. Hierdoor denken wij groot. Wij zoeken collega’s die onze groeidoelstellingen willen helpen verwezenlijken. Binnen ons netwerk van toonaangevende (internationale) opdrachtgevers in de financiele sector en het bedrijfsleven bieden wij je een geweldige basis om vanuit je recruitment ervaring de volgende stap te zetten! Binnen een start-up sfeer, vol met ondernemerschap, bevlogenheid en individuele verantwoordelijkheid kan je voortbouwen op een sterke basis.

Functie

Missie:

Je gaat een aantal belangrijke resultaten bereiken:

  • Uitbreiding van ons team op kantoor in Leiden; structurele werving van meerdere top-of-class Recruiters en Consultants die het verschil gaan maken.
  • Ontwerpen en implementeren van arbeidsmarktcommunicatie voor Statera zelf, voor de doelgroepen Recruiters en Consultant, als voor onze externe medewerkers (gedetacheerden en interimmers).
  • Naast de operationele recruitment activiteiten ben je in staat om proactief te werken aan de continue verbetering van het recruitment proces en de quality of hire. Je bent een allround sparringpartner voor de directie en de ambassadeur in de arbeidsmarkt.
  • Talent pools opbouwen en aan Statera verbinden, voor zowel actieve als passief zoekende kandidaten in onze markten.
  • Meebouwen aan verdere structuur voor succes bij ‘new hires’, zoals het gaan vormgeven van een on-boarding programma.

Je uitdagingen:

  • Aangezien wij in een dynamisch en groeiend bedrijf werken, is het nooit ‘business-as-usual’.
  • Het aan boord krijgen van (ervaren) professionals is geen eenvoudige klus. Je moet dus overtuigend zijn.
  • Er is nog veel nieuw terrein te ontginnen, je bent dus zelf in de bestuurdersstoel om met ideeën en acties te komen.

Je kansen:

  • Je gaat werken bij een compacte club met korte lijnen.
  • Je leercurve is steil.
  • Je impact is groot, je werkt samen met en adviseert de directie en krijgt alle ruimte om met goede ideeën en initiatieven te komen.

Functie eisen

Wat breng je mee?

  • HBO / WO diploma, met tussen de 5-10 jaar werkervaring in Recruitment; dat kan bij een bureau of bij een corporate recruitment afdeling geweest zijn in het professionele segment
  • Je bent geen ‘vacature-vuller’, maar iemand die naast harde criteria ook kan toetsen op ontwikkelpotentieel, competenties en drijfveren;
  • Proactiviteit; je bent een (aan)jager, smart en analytisch sterk. De tijd van ‘Post & Pray’ is voorbij;
  • Je begrijpt de dynamiek die hoort bij een groeiende organisatie en het werken in een compact team op kantoor;
  • Je bent autonoom, hands-on, zelfstartend en ijzersterk in het komen met eigen oplossingen;
  • Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels, en bent zowel mondeling als schriftelijk ijzersterk;
  • Je bent handig met social media en graphics.
  • Je bent flexibel; Recruitment is nou eenmaal geen 9-to-5 spelletje

Aanbod

Bij Statera ga je onderdeel uitmaken van een ambitieus, jong en dynamisch team waarbij je voor topbedrijven in de sector werkt.

Wij bieden je een mooie werkplek in een modern ingericht bedrijfsverzamelgebouw in het hart van de Randstad (Leiden). Wij zijn daardoor goed bereikbaar via het OV en vlakbij de afrit snelweg A-4. Daarnaast bieden wij:

  • Een goed basissalaris; de range ligt tussen EUR 4.000,- en 4.500,- bruto per maand op basis van 40 uur per week. Uiteraard gebaseerd op diploma’s, relevante werkervaring en een benchmark
  • Goede bonusregeling
  • Jaarlijkse salarisverhogingen; gebaseerd op je persoonlijke ontwikkeling en houding en gedrag worden verhogingen van je basissalaris jaarlijks toegekend.
  • Volledige reiskostenvergoeding
  • Mobiele telefoon.
  • Ruimte voor zowel vakinhoudelijke als persoonlijke ontwikkeling, met persoonlijke coaching en begeleiding van ervaren collega’s. Ook leren we je de fijne kneepjes met zelfontwikkelde workshops en training sessies.
  • Een mooi bedrijfsrestaurant met afwisselend menu, en in de zomer een terras.
  • De allerbeste koffie (wij hebben een échte Jura!) en natuurlijk thee, cup-a-soup etc. Iedere vrijdag hebben wij een teamlunch met verantwoorde én onverantwoorde snacks.

Sollicitatie

Charles de Jong

M: +31 (0)6 41692054
E: c.dejong@statera-recruitment.nl

meer informatie over deze vacature via:
Charles de Jong
c.dejong@statera-recruitment.nl
Oscar had versterking nodig. Dus haalde hij een compagnon met spierballen in huis. Charles haalde namelijk zilver bij Nationale Fitness Kampioenschap in 2006. Een krachtpatser dus. Eén die niet opschept en altijd waarmaakt wat hij belooft. Elke dag gooit hij alles wat hij heeft in de strijd om bedrijven en kandidaten aan elkaar te binden. De tweede plek van weleer blijft hij koesteren. Simpelweg omdat jij op de eerste plaats komt.